1.選擇保持穩定的基金經理
只有穩定才能更好地發展。市場發展有一定的階段性,股價變化有一定的周期性,國民經濟更有一定的運行規律,不考慮周期性因素、階段性變化對資產配置品種的影響,基金經理的運作業績是很難保持穩定的。所以選擇長期在一家公司任職并保持業績穩定增長的基金經理,是一個非常重要的原則之一。
2.選擇多面手的基金經理
通過經理的履歷可以發現,研究型的基金經理相對較多,研究在產品的運作中起著十分重要的作用。實踐證明,具有豐富實戰經驗的基金經理,在運作中勝算更大。所以好基金經理既應該是一位優秀的投資研究員,也應該是一名出色的投資操盤手。
3.不宜過分突出經理的個性化
基金的個性化運作規律應是產品的運作規律,是資產配置組合的運作規律,而不是完全以基金經理的風格來決定的,更不是策略的簡單復制。注重基金經理的個性和風格非常重要,但是不能完全依賴。一只基金運作的好壞,應是經理背后團隊的力量,作為基金經理只是指揮和引導團隊運作的帶頭人。因此,崇拜基金經理個人不如轉變為崇拜運作的團隊,過分宣揚基金經理的個人人格魅力是不足取的。
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